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Diferenciais

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Por meio da solução amigável de conflitos, são evitados os custos diretos e indiretos de processos judiciais, tradicionalmente demorados e nem sempre o julgamento é a solução mais adequada. Por meio da negociação, há gestão de riscos e de resultados. A solução de um problema por acordo tende a ser muito rápida, econômica e eficaz, pois todos ganham e o poder de decisão é das partes, não de um terceiro.

Visão

Queremos ser reconhecidos como referência 

em solução de conflitos.

Missão

Acreditamos que pessoas, instituições e a sociedade podem lidar e resolver seus problemas de forma pacífica. Essa crença norteia nosso trabalho e, não por acaso, vem representada nas letras que dão corpo ao nosso nome – MARC, ou métodos alternativos de resolução de conflitos. Esse trabalho tem como fim realizar sua função social que é a contribuição pela paz da sociedade e a fomentação do diálogo.

Valores

Ética, profissionalismo, respeito, 

conhecimento e empatia.